La educación está cambiando y las nuevas tecnologías tienen mucho que ver en esto. Durante mucho tiempo, la educación se ha basado en enseñar a memorizar tras largas sesiones de estudio y dedicación. Sin embargo, los avances tecnológicos han aportado nuevos puntos de vista basados en un aprendizaje más colaborativo.
El microaprendizaje, o microlearning, es una metodología educativa que se basa en la fragmentación de los contenidos para un rápido y eficaz aprendizaje con el objetivo de evitar largas sesiones de estudio.
Esta innovadora metodología consiste en aprender mediante pequeñas píldoras de conocimiento focalizadas en un objetivo concreto que en su conjunto forman un conocimiento más amplio y profundo.
De esta forma, el alumno aprende de forma más rápida a través de pequeños módulos especializados en diferentes temas que una vez han finalizado le aportan una visión más amplia del conocimiento. Es un proceso de aprendizaje más versátil y eficiente que otras estrategias tradicionales.
La UNED define qué es microlearning como una teoría que comenzó a desarrollarse a principios del Siglo XXI y que defiende la adquisición de competencias a través de la transmisión de contenidos didácticos de forma fragmentada e interconectados entre si.
El aprendizaje se basa en pequeñas unidades de contenidos y actividades de corta duración que pueden ser visualizadas en cualquier momento y lugar. Este termino de microaprendizaje o microlearning es un campo dentro de la educación que ha venido marcado por el desarrollo de las tecnologías que han cambiado la cultura del aprendizaje.
Lecciones cortas, versátiles y accesible en cualquier momento son las características principales del microaprendizaje. Las lecciones no duran más de 15 minutos y pretenden ofrecer al alumno la información y conocimiento más necesario para que puedan desarrollar sus habilidades y ampliar su conocimiento.
Estas son las cinco características que diferencian el microaprendizaje de otros modelos tradicionales:
Gracias a todas estas características, el microaprendizaje puede ayudar a la formación de manera mucho más eficaz. Las personas podemos procesar alrededor de cuatro bits de información de forma simultánea. Esto hace que los resultados de la formación mediante el microaprendizaje sean casi inmediatos.
Estas algunas de las ventajas que ofrece el microaprendizaje: